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商品訊息描述:

戶外休閒活動有哪些 ●NG蛋糕不NG,七日限定優惠必搶

●堅持選用安全無虞的勤億殺菌蛋,食材安心

●口味多樣,選擇風味,每樣都想嘗嘗



【貝克利烘焙屋】NG蛋糕不NG 多款任選

$90折抵$150消費金額

特別推薦:

$145:伯爵茶蛋糕/咖啡核桃/抹茶紅豆/摩卡咖啡/波士頓/焦糖瑪奇朵/瑞士巧克力/芒果蜜桃/草莓蛋糕/萊姆果仁/鏡面巧克力/黑森林

$175:古典巧克力/巧克力慕斯/草莓慕斯/輕乳酪/黑旋風慕斯

$190:冰心蛋塔

$215:原味起司蛋糕/提拉米蘇/沙布雷起士/紐約起士


【貝克利烘焙屋】

嚴選食材,巧工製作,堅持選用安全無虞的勤億殺菌蛋,搭配各式創意巧思,做出款款美味的幸福蛋糕。

黑森林

上層鋪滿香濃巧克力碎片,鬆軟的巧克力蛋糕,搭配清甜不膩的鮮奶油,加上高品質黑櫻桃內餡,入口香醇又有水果清香。



輕乳酪蛋糕

輕柔綿密的蛋糕體,融合微香乳酪,乳酪香縈繞鼻端,入口即化,享受美食無負擔!



沙布雷起司蛋糕

濃郁重乳酪,打造香醇口感,搭配蔓越莓果乾提味,增添口感。



咖啡核桃

綿密的蛋糕體加入香脆的核桃,出爐時那濃郁的咖啡香,會忍不住讓人想咬上一口!



抹茶紅豆

抹茶的自然清香、一顆顆飽滿的紅豆餡料,抹茶與紅豆絕對是完美的優質搭配!



摩卡咖啡

濃郁的咖啡香氣,充滿在整個口中,豐富的口感讓您愛不釋口!



波士頓

質地綿密的巧克力蛋糕 ,搭上細緻滑嫩的奶油,鬆軟的口感、吃起來不油不膩讓您大口滿足!



焦糖瑪奇朵

焦糖融入濃郁咖啡蛋糕,和諧的搭配甜而不膩,香氣十足!

從事休閒活動的好處

鏡面巧克力

香濃的進口巧克力,鮮奶油拌上巧克力碎片內餡,一整口滿滿的濃郁巧克力香氣,甜而不膩!



古典巧克力

採用世界巧克力中的極品"瑞士蓮巧克力"它堅持選用上乘的可可豆及可可脂,香甜幼滑,可可香氣十足。



巧克力慕斯

選用香濃的進口巧克力,一整口滿滿的濃郁巧克力香氣,口感綿密,甜而不膩!



萊姆果仁

燕麥、葵瓜子內餡,搭配組合讓您至入口中,讓您有清新不甜膩的豐富感受!



提拉米蘇

揉合起司、咖啡香的醇厚滋味,撒上一些可可粉,這種苦甜交雜的滋味讓您飄飄然無比的幸福。



紐約起士

香濃的起士原味,搭配酥脆餅乾皮,吃得到濃密的起士風味!



原味起司

不添加水或麵粉,慢火烘烤1.5小時,再經過一夜的冷藏使乳酪蛋糕質地更細緻,原料的美味均勻滲透。



草莓蛋糕

綿密細緻的香草蛋糕,夾層搭配酸甜的草莓果泥醬,可愛的粉色奶油,充滿浪漫的氛圍!

草莓慕斯

綿密的口感,甜蜜蜜的感受,粉紅色的浪漫氛圍,少女的最佳幸福首選!

黑旋風慕斯

下午茶的最佳選擇!味覺豐富,香醇味濃!

伯爵茶

綿密蛋玩美加族美西糕體搭配濃郁伯爵茶鮮奶油,最適合午茶時間享用!

瑞士巧克力

休閒定義為何

芒果蜜桃



芋泥蛋糕



芒果慕斯



抹茶慕斯

玩美家族美西

花生提拉



香草芝麻



夏之果



粉紅佳人



草莓優格



義式乳酪慕斯躺椅休閒椅



藍莓白芝士



藍莓慕斯



櫻桃起司



冰心蛋塔





商品訊息簡述: NG蛋糕不NG,風味不變,優惠加倍!口味選擇多樣,精緻可口,不分平假日皆可使用!

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立法院初審通過就業服務法修正條文,未來經常性月薪少於4萬元的職缺,雇主必須於求才廣告載明薪資範圍,不能再以「薪資面議」帶過,違反規定的雇主最高將可罰30萬元。

草案公開後,不少人叫好、甚至認為有助勞工擺脫低薪!也有人認為公司薪水是祕密、政府此舉簡直是為難雇主。

但老實說,就我個人的觀點來看,此修法影響層面非常有限,不僅無助解決勞工低薪困境,對薪資透明化起不了多大作用,甚至也沒法讓求職者少去一些沒必要的面試,而企業主也不會真的因此就得把公司薪資晾在陽光下!

怎麼說呢?

一般來說,會在徵才廣告上寫上薪資面議者大略可分為三種情形,第一種是高階經理人或是高度專業職缺,公司要的是「人才」,人才是要用搶的,人才要談的不是月薪而已,而是如何分紅、發股票,薪資當然要當面談,談了雙方才好互相有個底。

這類職缺薪資遠遠高於四萬元,不會因為新規定有所變更。薪資不會因此透明!

第二種則剛好相反,第二種會寫上薪資面議的職缺,是薪資真的很低、低到沒有市場競爭力,於是寫上「薪資面議」、來看看是不是能找到一些誤入森林的小白兔願意上鉤、屈就低薪。

坦白說,當真存著這種心眼的企業,因應新規定的方式其實也很簡單,只要在求才廣告寫上薪資範圍即可。

也因此,求才廣告頂多變個花樣,從「薪資面議」換成「依據求職者學經歷與個人能力敘薪,薪資範圍22k-40k」,膽子更大的寫上22k-60k也行!「老闆還可以海派的說,只要求職者敢開口、只要求職者真的有價值,再高的薪水公司也給得起!!!」

一旦企業主祭出這種求才條件,又遇上了只會在履歷表上寫上「依據公司規定敘薪」的小白兔、說不出自己價值在哪裡的小菜鳥?結局當然一樣只給22k。

就算遇上了那些明明沒寫「期望薪資、希望待遇」,卻又覺得自己不只22k的求職者,結局也跟過去一樣,也就是求職者白跑一趟!

這跟寫著「薪資面議」休閒運動的求才,情形顯然沒有什麼大不同。

此外,會在徵人廣告上寫上「薪資面議」還有第三種情形。這類公司職缺的薪資不是太低,但也沒有高到寫出來可以吸引人才;只不過,一方面不能預期這次會有哪樣的人才投履歷、又不是很想讓同業知道薪資行情,於是到人力銀行刊登職缺時,乾脆寫上薪資面議最簡單,反正,到時候看看來求職的都是些什麼人,再決定該留什麼樣的人、給多少薪水!

這樣的企業,未來面對新規定,最終也將會選擇刊載「薪資範圍」,維持一貫的各種人才不漏接,薪資條件不外漏!

至於選擇公布薪資範圍,薪資範圍差距能有多大?我曾在人力銀行的徵才廣告上看到有個非業務性質職缺,刊載的薪資待遇是「月薪五萬到十萬」,這麼大的差距,求職者如何知道該公司到底想給五萬?還是十萬?

因此,重要的是,求職者先要能清楚評價自己、了解市場價位,並據此明確寫上「希望待遇」,讓收到履歷表的一方清楚了解、「無誠勿擾」。

若求職履歷表上一樣只會寫上「依公司規定」、「夠養家糊口」!說實話,單單一個徵才薪資禁面議的新規定,恐怕難為求職者掙得更好的薪水。

●作者:洪素卿/資深醫藥、勞工記者

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場

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國營銀行13%優存7月起將退場,台銀、土銀、輸銀等工會建議,將13%砍掉部分建立「大水庫」,改善未來年輕行員月退金額偏低問題,財政部長許虞哲直言,推動13%優存退場,國庫署前7年節省支出,減除薪資與公務人員脫勾等配套後,並無餘額,但會盡量讓福利獎金都更優惠,建立依銀行績效加減薪制度。



對於國銀近期將進行罷工投票,許虞哲表示,財政部會盡最大誠意與工會溝通,但事實上,國銀整個待遇不亞於其他勞工,會就整體的社會觀感一體考量。不過,國銀員工說,財部為讓國銀薪資與公務人員脫勾,推動薪資齊一化方案,主因過去台銀、土銀為省屬銀行,9職等以上薪資水平低於輸銀,8職等以下則互有高低,為此,設計拉高部分職等薪資的統一標準,但這並非工會提案,為求攬才,財部應思考如何讓年輕人留下來,惟與民營銀行甚至泛公股銀行相較,國銀薪資就是矮人一截,即使未來調薪還須處理用人費率問題。另就綜所稅扣除額修法,官員說,長照扣除額部分,可以憑證扣除,但會設定上限,不傾向排富。至於薪資減除部分,原考慮就差旅費、行車油費、治裝費、進修訓練費、職業所屬工、商、公會會費、助理費及職業上工具支出等七大項評估,但日前公聽會中,與會者多認為助理費恐有人頭等爭議,應會排除在外。(中國時報)



AIT新館新處長》資深外交官酈英傑內定接掌AIT台北辦事處



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商品訊息功能:

商品訊息描述: 美國在台協會(AIT)內湖新館落成典禮將於周二(12日)舉行,而AIT台北辦事處之後也將換上新任處長。據《自由時報》報導,AIT台北辦事處前任副處長酈英傑(Brent Christensen)將接替處長梅健華(Kin Moy),我政府也已同意這項人事案,並循外交管道告知美方。

酈英傑曾在馬政府任內駐台服務

據《自由時報》報導,職業外交官出身的酈英傑曾在馬英九政府任內駐台,與台灣朝野關係良好,若無意外,他將成為AIT遷入新館的首位處長。

消息人士也表示,美方對於梅健華的繼任人選應為政治任命,還是職業外交官一直有辯論,包括前眾議員邵建隆都曾是考慮名單,但外交圈據以往經驗仍認為,最重要的還是要對強化美台關係有熱情,有創意。

酈英傑曾於2012年8月至2015年8月擔任AIT台北辦事處副處長,也曾在前任處長司徒文卸任,新任處長馬啟思就任前,暫代處長一職。從2015年8月至2017年6月,酈英傑在位於夏威夷的美國國防部智庫「井上健─亞太安全研究中心」(Daniel K.InouyeAPCSS)擔任外交政策顧問,目前負責國務院資深官員的生涯規劃與發展。

根據AIT資料,在接任美國在台協會副處長之前,酈英傑曾自2010年9月起擔任國務院台灣協調處處長,也曾在美國駐北京大使館擔任負責環境、科技、和衛生事務的參贊,並曾以美國政治學會國會研究員的身分,擔任聯邦參議員斯諾(Olympia Snowe)的幕僚。

酈英傑是一位資深外交官,美國國務院曾多次頒獎肯定他傑出的表現。此外,酈英傑在加入外交官行列前,他曾在美國空軍擔任上尉軍醫。(推薦閱讀:美擬派艦過台海?華府學者易思安:正在形塑新對台政策,對維持和平有積極影響)

梅健華將於今夏返美

台北AIT新館的落成典禮將於本月12日舉行休閒短褲女鬆緊,AIT台北辦事處處長梅健華將於今夏返美。據了解,梅建華為了新館落成還入境隨俗,請教台灣風水師選了良辰吉日。

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